PAN-SOY


A inicios del año 2010 y con la ayuda de mi amigo, el Dr. Antonio Ciudad, fundamos en Lima el Programa de Apoyo Nutricional basado en Soya PAN-SOY. Desde entonces, PAN-SOY ha crecido gracias a la ayuda de muchos: donantes, destinatarios y colaboradores. Comprometidos con el crecimiento de nuestra Institución y el desarrollo de nuestro país, continuamos desarrollando el componente nutricional del Programa y prevalece nuestro objetivo de compartir nuestra experiencia del mundo empresarial con personas en estado de necesidad y poner a su disposición los recursos necesarios para su éxito en la implementación de negocios propios y las herramientas adecuadas para compartirlo de forma sostenible con sus comunidades.

Christophe Ricard 

Presidente - Fundador


Consejo Directivo PAN-SOY

Christophe Ricard

Presidente – Fundador

Antonio Ciudad Reynaud

Vicepresidente

Jazmine Casafranca Aguilar 

Directora Ejecutiva

MISIÓN

PAN-SOY es una institución privada de responsabilidad social, sin fines de lucro, comprometida con brindar una alternativa de apoyo nutricional basada en soya, a poblaciones en estado de necesidad del Perú.

Asimismo, proveerlas de maquinaria (Planta procesadora de alimentos) y capacitación adecuada para contribuir a la generación de ingresos propios, mejorando en su calidad de vida de manera autónoma y sostenible.

MISIÓN

VISIÓN

PAN-SOY aspira, en las comunidades donde interviene, a: 

  • Mejorar los niveles de nutrición. 
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Inducir a la autonomía en la operación y administración de las Plantas. 
  • Contribuir a la comercialización de productos gastronómicos saludables y económicos. 
  • Lograr excelencia en el modelo de trabajo propuesto posibilitando la réplica. 
  • Generar oportunidades de desarrollo. 
  • Contribuir a la autosostenibilidad de las Plantas.

VISIÓN

POLÍTICA DE CALIDAD


PAN-SOY considera la calidad en el sentido amplio, como un elemento clave de su éxito. Así, la institución se compromete a:

  • Respetar a la legislación y prevenir los riesgos en los sectores de la salud, de la seguridad y del ambiente.
  • Asegurar una calidad óptima para sus productos y servicios.
  • Investigar la satisfacción duradera de sus clientes, socios y Colaboradores, en particular mediante un diálogo permanente.
  • Cumplir los compromisos asumidos con los clientes y los requisitos definidos por la institución.
  • Promover el mejoramiento continuo en todos sus dominios de actividad a través de objetivos precisos, de indicadores factibles de ser medidos y de un sistema de gestión orientado al proceso.
  • Optimizar la utilización de todos los recursos a su disposición.

POLÍTICA DE CALIDAD

OBJETIVOS

    • Instalar anualmente 30 nuevas Plantas en poblaciones en estado de necesidad.
    • Transferir en propiedad 20 Plantas cada año.
    • Concretar el 100% de los compromisos pactados con los Aliados.
    • Obtener un mínimo de 10% del presupuesto anual de nuevos benefactores.
    • Promover que las Plantas obtengan un ingreso por ventas no menor a S/ 45,000 anuales y generen empleos.
    • Exigir que las Plantas entreguen 100 raciones alimenticias gratuitas diarias y promuevan hábitos saludables.
    • Contar en su planilla con un máximo de 45 colaboradores.
    • Lograr el 100% de cumplimiento presupuestal anual.
    • Intervenir en nuevas regiones sin impactar la delimitación de recursos humanos y financieros.

OBJETIVOS