PAN-SOY


A inicios del año 2010 y con la ayuda de mi amigo, el Dr. Antonio Ciudad, fundamos en Lima el Programa de Apoyo Nutricional basado en Soya - PanSoy. Desde entonces, PanSoy ha crecido gracias a la ayuda de muchos: donantes, destinatarios y colaboradores. Comprometidos con el crecimiento de nuestra Institución y el desarrollo de nuestro país, continuamos desarrollando el componente nutricional del Programa y prevalece nuestro objetivo de compartir nuestra experiencia del mundo empresarial con personas en estado de necesidad y poner a su disposición los recursos necesarios para su éxito en la implementación de negocios propios y las herramientas adecuadas para compartirlo de forma sostenible con sus comunidades.

Christophe Ricard 

Presidente - Fundador


Consejo Directivo PanSoy

Christophe Ricard

Presidente – Fundador

Antonio Ciudad Reynaud

Vicepresidente

Jazmine Casafranca Aguilar 

Directora Ejecutiva

MISIÓN

PanSoy es una institución privada de responsabilidad social, sin fines de lucro, comprometida con brindar una alternativa de apoyo nutricional basada en soya, a poblaciones en estado de necesidad del Perú.

Asimismo, proveerlas de maquinaria (Planta procesadora de alimentos) y capacitación adecuada para contribuir a la generación de ingresos propios, mejorando en su calidad de vida de manera autónoma y sostenible.

MISIÓN

VISIÓN

PanSoy aspira, en las comunidades donde interviene, a: 

  • Mejorar los niveles de nutrición. 
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Inducir a la autonomía en la operación y administración de las Plantas. 
  • Contribuir a la comercialización de productos gastronómicos saludables y económicos. 
  • Lograr excelencia en el modelo de trabajo propuesto posibilitando la réplica. 
  • Generar oportunidades de desarrollo. 
  • Contribuir a la autosostenibilidad de las Plantas.

VISIÓN

POLÍTICA DE CALIDAD


PanSoy considera la calidad en el sentido amplio, como un elemento clave de su éxito. Así, la institución se compromete a:

  • Respetar a la legislación y prevenir los riesgos en los sectores de la salud, de la seguridad y del ambiente.
  • Asegurar una calidad óptima para sus productos y servicios.
  • Investigar la satisfacción duradera de sus clientes, socios y Colaboradores, en particular mediante un diálogo permanente.
  • Cumplir los compromisos asumidos con los clientes y los requisitos definidos por la institución.
  • Promover el mejoramiento continuo en todos sus dominios de actividad a través de objetivos precisos, de indicadores factibles de ser medidos y de un sistema de gestión orientado al proceso.
  • Optimizar la utilización de todos los recursos a su disposición.

POLÍTICA DE CALIDAD

OBJETIVOS

    • Instalar anualmente 30 nuevas Plantas en poblaciones en estado de necesidad.
    • Transferir en propiedad 20 Plantas cada año.
    • Concretar el 100% de los compromisos pactados con los Aliados.
    • Obtener un mínimo de 10% del presupuesto anual de nuevos benefactores.
    • Promover que las Plantas obtengan un ingreso por ventas no menor a S/ 45,000 anuales y generen empleos.
    • Exigir que las Plantas entreguen 100 raciones alimenticias gratuitas diarias y promuevan hábitos saludables.
    • Contar en su planilla con un máximo de 45 colaboradores.
    • Lograr el 100% de cumplimiento presupuestal anual.
    • Intervenir en nuevas regiones sin impactar la delimitación de recursos humanos y financieros.

OBJETIVOS